Il y a quelques jours, mes beaux-parents m’ont posé une question qui m’a fait réfléchir :

« Mais comment fait-on pour faire un choix éclairé et trouver un praticien sérieux et adapté à ses besoins ? »

C’est une question importante, car il existe aujourd’hui de nombreuses pratiques d’accompagnement, de nombreuses formations et des professionnels aux parcours très différents. Alors, comment s’y retrouver ?

Voici quelques repères qui peuvent vous aider.

S’intéresser à la formation du praticien

Le premier élément à regarder est tout simplement le parcours de formation.

Un praticien sérieux doit pouvoir présenter clairement les formations qu’il a suivies : les établissements ou organismes de formation, leur durée, les spécialités étudiées ainsi que les diplômes, certificats ou qualifications obtenus.

Il peut également être intéressant de savoir si les formations ont été suivies en présentiel, à distance ou selon un format mixte, et quelle place a été accordée à la pratique.

Si ces informations ne figurent pas sur son site internet, rien ne vous empêche de les lui demander directement. Vous pouvez également demander à voir ses diplômes ou certifications lors d’un rendez-vous au cabinet.

Cela vous permet d’avoir une première idée du sérieux et de la cohérence de son parcours.

Le travail personnel : un élément essentiel

Dans certaines approches d’accompagnement, le travail personnel du praticien constitue également un élément important.

Avoir soi-même effectué un cheminement personnel, parfois sur plusieurs années et accompagné par un professionnel expérimenté, permet de mieux comprendre ce que représente le fait d’être accompagné.

Ce travail aide également le praticien à prendre du recul sur sa propre histoire, ses émotions et ses éventuelles difficultés, afin de ne pas les projeter dans la relation avec les personnes qu’il accompagne.

Pour certaines pratiques, il peut donc être pertinent de se renseigner sur la place accordée au travail thérapeutique personnel dans le parcours du praticien.

La supervision de la pratique

La supervision est également un élément intéressant à prendre en compte.

Elle permet au praticien de prendre régulièrement du recul sur sa pratique, de réfléchir à certaines situations rencontrées et de continuer à faire évoluer sa posture professionnelle.

Lorsqu’elle fait partie des exigences de la formation ou du cadre professionnel du praticien, la supervision constitue un véritable outil de professionnalisation.

Une formation qui ne se limite pas à quelques jours

Toutes les formations ne se ressemblent pas.

Certaines se déroulent sur quelques jours, tandis que d’autres s’étendent sur plusieurs mois ou plusieurs années et comprennent un enseignement théorique, de la pratique, des mises en situation, un travail personnel et parfois de la supervision.

Une formation longue et structurée permet généralement d’acquérir progressivement des connaissances, des compétences pratiques et surtout une posture professionnelle adaptée à la relation d’accompagnement.

Il est également important que le praticien ait été formé à la conduite d’un entretien : accueil de la personne, recueil de sa demande et de son histoire, définition des objectifs, déroulement d’une séance, adaptation de la pratique et accompagnement dans la durée.

Et surtout… la relation

Au-delà des diplômes et des formations, un autre élément est essentiel : la qualité de la relation que vous allez pouvoir établir avec votre praticien.

Vous devez pouvoir vous sentir écouté, respecté et libre de vous exprimer sans jugement.

Le « bon » praticien, c’est avant tout un professionnel dont la formation, la pratique, la posture et la façon d’être vous inspirent confiance et correspondent à vos besoins.

Vous avez le droit de poser des questions, de prendre votre temps et de rencontrer plusieurs praticiens avant de faire votre choix.

Le tarif : un élément parmi d’autres

Le prix d’une séance peut également susciter des interrogations.

Un tarif ne permet pas, à lui seul, de juger de la qualité d’un praticien. De la même manière, une séance particulièrement peu coûteuse n’est pas nécessairement synonyme de mauvaise qualité.

Le tarif d’une consultation doit toutefois permettre au professionnel de faire vivre son activité dans un cadre légal et professionnel : loyer ou charges du cabinet, assurance professionnelle, cotisations sociales, impôts, matériel, site internet, formations continues, supervision éventuelle, travail personnel, etc.

Les formations longues et spécialisées représentent également un investissement important, tant en temps qu’en coût.

Le tarif doit donc être considéré comme un élément parmi d’autres, et non comme le seul critère permettant de choisir son praticien.

Et votre propre discernement ?

Au final, votre discernement reste votre meilleur allié.

Prenez le temps de consulter le site du praticien, de regarder son parcours, ses formations, ses certifications et sa façon de présenter son activité.

Posez vos questions.

Et surtout, écoutez votre ressenti lors du premier contact. Vous sentez-vous suffisamment en confiance pour parler librement ?

Il existe un accompagnement et une relation qui peuvent être justes pour vous, à un moment donné de votre vie.

Mon propre parcours

Pour ma part, j’ai choisi de me former progressivement à différentes pratiques, à travers plusieurs formations théoriques et pratiques sur plusieurs années.

Mon parcours comprend notamment la sophrologie, les pratiques énergétiques, les Fleurs de Bach, la médiation par l’animal, l’hypnose et la Thérapie Mosaic®, ainsi qu’une formation en cours en Gestalt-thérapie.

J’effectue également un travail thérapeutique personnel approfondi depuis de nombreuses années et je m’inscris dans une démarche de supervision lorsque cela est nécessaire.

Ces différents éléments participent à ma façon d’accompagner et à la qualité que je souhaite offrir aux personnes qui me font confiance.

Je préfère privilégier la qualité de l’accompagnement à la quantité de séances.



Parce qu’au-delà des techniques et des certifications, je crois que la qualité d’une rencontre repose avant tout sur l’écoute, la présence, le respect, l’éthique et la confiance.